La cultura organizacional y su importancia en el entorno actual.

Es el conjunto de actitudes, experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores comúnmente aceptados y demostrados por los miembros de una organización para realizar las operaciones.

Debe ser coherente y permitir al trabajador identificarse con lo que se transmite socialmente.

Su desarrollo implementación y gestión, nos permite de trabajar en los factores que impactan directamente en la satisfacción, compromiso y lealtad de los trabajadores.

En estos momentos de tanta complejidad, que vivimos las afectaciones a la estabilidad emocional de nuestros colaboradores, los factores que impactan a la cultura organizacional,  han cobrado mayor mayor relevancia en la agenda de gestión al cambio requiriendo su atención inmediata.

Por tanto, hoy en día la cultura organizacional juega un papel relevante en la recuperación de las organizaciones.