Bienestar Laboral

El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa.

Al hacer referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades.

Si no también nos referimos al bienestar emocional que hace sentir bien a las personas y estar contentos con lo que hacen.

La vida personal y la laboral es difícil que puedan separarse, ya que, los problemas que tenga en uno u otro lugar influyen en ambos.

Un buen ambiente del trabajo

Factores que pueden hacer que en una empresa exista bienestar laboral o su ausencia provoque malestar:

– Motivación

– Trato recibido

– Condiciones económicas y laborales

– La conciliación de la vida familiar y laboral.

Beneficios que aporta a la empresa:

– Reducción del absentismo y el estrés.

– Trabajadores más productivos y motivados.

– Aumento de la creatividad y el desarrollo de las capacidades del personal.

– Menor número de abandonos en la empresa.

– Clima laboral positivo y mejores relaciones interpersonales a todos los niveles.

– Incrementa la concentración, ayudando a la toma de decisiones más eficiente.

–  Reduce, previene y contribuye en manejo de situaciones de crisis.

Coadyuva en la prevención de los factores de riesgo psicosocial, de acuerdo a la NOM-035-STPS-2018

Además, se consigue que la producción sea más alta, el trabajo de mejor calidad y realizado en menos tiempo.

¿Qué es un programa de Bienestar Laboral?

Son los instrumentos que tienen las empresas para incorporar a su gestión el BIENESTAR.

Es importante que este programa incluya a todos los trabajadores de la empresa, desde el más alto ejecutivo, hasta el trabajador recién incorporado.